“Psychological peace” (such as a peaceful thinking and emotions) is perhaps less well defined yet often a necessary precursor to establishing "behavioral peace." Peaceful behavior sometimes results from a "peaceful inner disposition." Some have expressed the belief that peace can be initiated with a certain quality of inner tranquility that does not depend upon the uncertainties of daily life for its existence.[1] The acquisition of such a "peaceful internal disposition" for oneself and others can contribute to resolving of otherwise seemingly irreconcilable competing interests.

Because psychological peace can be important to Behavioral peace, leaders sometimes de-escalate conflicts through compliments and generosity. Small gestures of rhetorical and actual generosity have been shown in psychological research to often result in larger levels of reciprocal generosity (and even virtuous circles of generosity). Such benevolent selfless behavior can eventually become a pattern that may become a lasting basis for improved relations between individuals and groups of people. Peace talks often start without preconditions and preconceived notions, because they are more than just negotiating opportunities. They place attention on peace itself over and above what may have been previously perceived as the competing needs or interests of separate individuals or parties to elicit peaceful feelings and therefore produce benevolent behavioral results. Peace talks are sometimes also uniquely important learning opportunities for the individuals or parties involved.

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PACE

La pace è il concetto di benessere armonioso e libertà dall'aggressione ostile. In senso sociale, la pace è comunemente usata per indicare la mancanza di conflitto (come la guerra) e la libertà dalla paura della violenza tra individui o gruppi eterogenei (relativamente stranieri o distinti).

Nel corso della storia alcuni dei leader più straordinari e benevoli hanno usato i colloqui di pace per stabilire un certo tipo di moderazione comportamentale che ha portato all'istituzione di pace regionale o crescita economica attraverso varie forme di accordi o trattati di pace.

Tale limitazione comportamentale ha spesso comportato una riduzione progressiva dei conflitti retorici e fisici, una maggiore interattività economica e, conseguentemente, una sostanziale prosperità.

La capacità di evitare la guerra o l'ostilità violenta può essere il risultato di un ascolto e di una comunicazione attiva e riflessiva che consente una comprensione reciproca più autentica e quindi un compromesso. I leader traggono spesso enormi benefici dal prestigio dei colloqui e dei trattati di pace che possono tradursi in una popolarità notevolmente migliorata.

La "pace psicologica" (come un pensiero pacifico e le emozioni) è forse meno definita ma spesso un precursore necessario per stabilire la "pace comportamentale". Il comportamento pacifico a volte risulta da una "disposizione interiore pacifica". Alcuni hanno espresso la convinzione che la pace possa essere iniziata con una certa qualità di tranquillità interiore che non dipende dalle incertezze della vita quotidiana per la sua esistenza. [1] L'acquisizione di una tale "disposizione interiore pacifica" per sé e per gli altri può contribuire a risolvere interessi concorrenziali altrimenti apparentemente inconciliabili.

Poiché la pace psicologica può essere importante per la pace comportamentale, i leader a volte riducono i conflitti con complimenti e generosità. Piccoli gesti di generosità retorica e reale sono stati mostrati nella ricerca psicologica per determinare spesso livelli più ampi di generosità reciproca (e persino circoli virtuosi di generosità).

Tale comportamento altruistico benevolo può alla fine diventare un modello che può diventare una base duratura per migliorare le relazioni tra individui e gruppi di persone. I colloqui di pace spesso iniziano senza precondizioni e nozioni preconcette, perché sono più che semplici opportunità di negoziazione. Pongono l'attenzione sulla pace stessa al di là di ciò che può essere stato precedentemente percepito come i bisogni o gli interessi in competizione di individui o partiti separati per suscitare sentimenti pacifici e quindi produrre risultati comportamentali benevoli. Talvolta, anche i colloqui di pace sono opportunità di apprendimento straordinariamente importanti per le persone o le parti coinvolte.